提高技术工人的工资待遇是技术工人“扩中”的根本指向。台州深化企业工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，促进长期稳定提高技术工人收入水平。引导企业建立职工薪酬与技能等级挂钩的分配机制，明确技师、高级工、中级工、初级工分别享受一次性技能津贴1900元、1400元、1100元和800元，技术工人职业（工种）分等级工资指导价位涉及群体平均薪酬同比提升超10%。鼓励引导企业实行股权激励、岗位分红等激励方式，推动技术工人从“打工者”变成“合伙人”，2019年以来全市享受股权激励的技术工人已达1250人。