根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《浙江省政府公开暂行办法》，现公布365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人力社保局2013年度政府信息公开年度报告。全文由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况共6部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2013年1月1日起，至2013年12月31日止。本年度报告电子版可以在365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人力社保局网站（http://www.tzkrss.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问，请与市人力社保局办公室联系（地址：365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件行政大楼1249室；邮编：318000；联系电话：0576-88510518；电子邮箱：tzlss@126.com）。

　　一、概述

　　2013年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府有关文件精神及相关决策部署，我局合并后，进一步理顺工作机制，进一步加强对信息公开领导，建立机制，完善制度，狠抓落实，积极完善政府信息公开工作。

　　一是加强组织领导。进一步加强政务公开的组织领导，根据人事变动，及时调整局信息公开领导小组成员组成，由局长担任组长，分管副局长担任副组长，业务处室及下属单位负责人担任成员。下设办公室，具体负责政府信息公开的日常工作。

　　二是强化责任落实。由局办公室组织协调，各处室承担职责范围内公开事项。狠抓信息报送的质量和时效性，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，认真梳理信息公开的具体内容和重点内容，确保政务信息安全，增强工作透明度。

　　三是力求内容完备。通过中国·台州网、市人力社保局门户网站、台州社保网、台州人才网、新闻媒体、报刊杂志、政务公开栏等多种渠道及时向社会传递最新政策信息。拓宽政务公开渠道，及时、准确地发布各类政务信息，加强与群众的沟通联系、扩大政府信息公开工作的社会影响力和干部群众的知情权。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　按照《条例》的要求，我局遵循“公开为原则，不公开为例外”的总要求，主动公开本部门产生的政府信息。2013年通过局门户网站主动公开信息数达3181条。内容包括概况信息、机构信息、政策文件、政府决策、工作信息、行政执法、人事信息、财政信息、社会监督、公共服务、办事指南等11大板块。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　2013年度我局受理政府信息公开申请0件。全年未发生依申请公开不予公开的事项。未发生依申请公开不作为、不及时被群众投诉的行为。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　2013年度我局政府信息公开中没有发生相关收费和减免情况。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　2013年，我局未收到因政府信息公开申请的行政复议和行政诉讼。

　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　2013年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但信息公开宣传的广度、深度还不够，信息公开工作离人民群众的要求和期待还有差距。为进一步增强我局政务公开和政府信息公开的实效性和群众满意度，下一步重点抓好以下几项工作：

　　一是用好平台。继续做好365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人力社保门户网站和市政府信息公开平台的内容维护工作，优化栏目设置，提升信息公开水平，增强政务公开工作的针对性、时效性。

　　二是提高效率。积极探索、完善、创新政府信息公开的形式，提升具体经办人员的业务水平和业务素养，进一步规范人力社保信息公开工作和依申请公开处理工作。

二是强化督查。建立健全监督评议机制，通过监督检查，进一步了解掌握政务公开工作中存在的薄弱环节，主动协调解决遇到的困难和问题，确保工作有序开展。

365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人力资源和社会保障局

2013年3月21日