市委人才工作领导小组各成员单位，市机关事务管理局、市侨联、市体育事业发展中心、台州学院：

根据《365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人民政府关于进一步完善市级财政专项资金管理工作的通知》（台政发〔2021〕28号）及相关财经纪律，365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件委人才工作领导小组办公室和365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件财政局联合修订了《365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人才发展专项资金管理办法》。现予印发，请遵照执行。

                                                                                                                                                                                                                     中共365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件委人才工作领导小组办公室        365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件财政局

2022年5月5日

365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人才发展专项资金管理办法

为规范和加强对365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人才发展专项资金的管理，提高资金的使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》《365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人民政府关于进一步完善市级财政专项资金管理工作的通知》（台政发〔2021〕28号）及相关财经纪律，结合人才工作实际情况，制定本办法。

一、总则

（一）本办法所称人才发展专项资金（以下简称“专项资金”）是指由市本级财政安排用于市级人才发展和建设的资金。

（二）专项资金原则上实施期限为三年。到期后，视其具体实施情况及绩效评价结果适时调整或修订政策。

（三）专项资金按照“专款专用、突出重点、注重绩效、公开透明”的原则进行使用和管理。

二、支持范围和职责分工

（一）专项资金用于人才培养、引进、奖励、管理等方面，主要包括人才培养、人才和智力引进、人才资助和补助、人才奖励和活动、其他与人才工作相关的事项。

（二）专项资金由市财政局、市委人才工作领导小组办公室（以下简称“市委人才办”）及市委人才工作领导小组成员单位（以下简称“成员单位”）按照各自职责实施管理。

（三）市财政局负责专项资金预算安排，审核资金分配建议方案，办理预算指标调整，组织对专项资金开展重点绩效评价及事后监督检查。

（四）市委人才办负责研究制订人才发展和建设政策，确定专项资金支持重点，提出专项资金预算，做好专项资金绩效评价，组织协调成员单位开展绩效评价。

（五）成员单位负责研究制订、落实各项人才具体实施政策，提出本单位的专项资金预算，负责本单位专项资金的项目储备、使用管理，并承担政策兑现的审核、资金使用监督的直接责任，组织开展本单位绩效评价工作。

三、分配、下达与使用

（一）专项资金总体预算按照预算编制程序，经批准后列入市委人才办（市委组织部）的年度部门预算。

（二）专项资金按人才工作项目经费和人才政策兑现经费分别进行管理。

（三）成员单位应按市委人才办的要求及时编制本单位专项资金明细预算（包括人才工作项目经费预算和人才政策兑现经费预算）报市委人才办。市委人才办根据人才重点工作，结合批准的专项资金总体预算，提出专项资金明细预算，商市财政局后报市领导审定。市财政局根据审定的专项资金明细预算调整预算指标。

（四）成员单位根据各自的职责，按规定使用人才工作项目经费，做好政策兑现申报的审定工作，及时拨付人才政策兑现经费，公开经费兑现情况。

（五）给予县（市、区）的转移支付由市财政局办理，各成员单位不得对下级政府部门和单位拨付资金。市、区共同承担的人才政策兑现，由市委人才办会同市财政局综合考量各区的支出和需求情况，确定转移支付金额。

（六）成员单位应将专项资金使用情况定期上报市委人才办。

（七）专项资金结转和结余按照财政部门有关规定执行。

四、绩效评价和监督检查

（一）成员单位要加强专项资金日常管理，单设明细进行会计核算，自觉接受相关部门的监督检查，定期开展绩效评价工作。市委人才办要加强专项资金的管理和监督，做好专项资金绩效评价，组织协调成员单位对重点人才政策、人才项目开展绩效评价。市财政局指导成员单位开展绩效评价，按市绩效评价相关管理规定组织重点绩效评价。

（二）专项资金使用管理接受审计、纪检监察、财政等部门的监督检查。对截留、挤占、挪用、骗取专项资金等违法违纪行为，由市委人才办及时收回相关资金，并将相关情况报送市财政局；市财政局根据市委人才办报送的相关材料，依据《中华人民共和国预算法》《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规的规定进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

（三）市财政局、市委人才办、成员单位及其工作人员在专项资金的使用管理工作中，存在违规审批、分配、使用和管理资金，以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的，按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关规定追究相应责任。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

五、附则

（一）本办法由市委人才办、市财政局负责解释。

（二）本办法自2022年6月10日起施行。《365bet官网ribo88_bat365中文官方网站_office365打不开doc文件人才发展专项资金使用管理办法》（台财行发〔2017〕23号）同时废止。